…lla posizione da lei coperta nell' organizzazione aziendale; che il licenziamento era palesemente infondato, pretestuoso, ritorsivo e discriminatorio ed era stato impugnato in data 14 novembre 2017; c…...
… mansione sia pure con le prescrizioni previste dallo SPISAL ; che il licenziamento era viziato perché discriminatorio e ritorsivo in relazione al sesso e all' handicap di cui era portatrice. Per tali…...
…lla posizione da lei coperta nell' organizzazione aziendale; che il licenziamento era palesemente infondato, pretestuoso, ritorsivo e discriminatorio ed era stato impugnato in data 14 novembre 2017; c…...
